๐ Fase straordinaria
Come il supremo Thomas Kuhn insegna, lo sviluppo del pensiero scientifico si alterna fra fasi โnormaliโ e fasi โstraordinarieโ.
Allo stesso modo, nel lavoro per Scambi Festival il periodo da metร settembre a metร giugno รจ โnormaleโ e le dinamiche interne seguono gli schemi spiegati in queste pagine.
Tuttavia, a ridosso del festival (da metร giugno a metร settembre) le condizioni di lavoro diventano โstraordinarieโ: lo staff deve raggiungere una potenza operativa di gran lunga maggiore rispetto al resto dellโanno.
In questa pagina, sono brevemente riassunte le principali deviazioni dal corso โnormaleโ del festival.
Task force¶
Mentre tutto lo staff meritatamente si gode le proprie vacanze o le proprie ferie, รจ costituito un team speciale temporaneo che si dedica molto, molto piรน del solito alla realizzazione del festival.
La task force lavora in presenza e porta avanti tutti i pezzetti che necessitano di essere seguiti con una velocitร ed una prontezza maggiore rispetto a quella con cui i singoli team riescono ad operare nel corso dellโanno.
La task force ha il fine di get things done. Per farlo, si interfaccia direttamente con i singoli e puรฒ bypassare i canali di comunicazione tradizionali in caso di necessitร .
New entries¶
Il normale processo di inserimento delle new entries non รจ possibile nรฉ sarebbe efficace durante la fase straordinaria.
Coloro che sono interessatะท a unirsi allo staff in momenti prossimi al festival, possono farlo senza โprovareโ per un periodo di tempo, ma direttamente inserendosi in un team e cominciando con un ruolo task-focused, cioรจ dedicati unicamente a un piccolo compito specifico da portare avanti fino al festival.
Creata: 2022-10-27